Mikäli yrityksessäsi on KTA-laskennassa tuntimääräraja, jonka alittuessa henkilön keskituntiansio ei saa muuttua voit käyttää seuraavanlaista KTA-tunti-/KTA-summa-kaavaa tiliöintiryhmän tiedoissa.
KTA-tunnit: JOS KP1K<150:1;KP1K>=150:KP1K;
Tuntikaavan lopputulos palauttaa yhden kappaleen, mikäli tuntimäärä on jäänyt alle 150.
KTA-summa: JOS KP1K<150:KTA;KP1K>=150:KRP;
Summakaavan lopputulos palauttaa henkilön takana olevan senhetkisen KTA:n, mikäli tuntimäärä jää ajanjaksolla alle raja-arvon.
Edellä kuvatussa esimerkissä KTA:ta ei lasketa, mikäli tuntimäärä (150 kpl) jää raja-arvon alle. KTA muodostuu 1 * KTA kaavan mukaan, jolloin KTA on sama kuin henkilölle jo tallennettu KTA. KP1K muuttujaan voit yhdistää muutkin tarvittavat tuntipalkkalajit plussaamalla palkkalajit yhteen (muista sulkeet).
Huomaa, että KTA-laskelma -raportilla palkansaajan summana näkyy KTA ja Kpl-tietona 1, mikäli kappalemäärä jää alle raja-arvon. Kappalemäärää voit tutkia henkilöltä tarkemmin tulostamalla tapahtumaluettelon kyseiseltä ajalta ja niiltä palkkalajeilta, joiden tunnit otetaan KTA-tuntikaavassa laskentaan mukaan.
Loma-KTA:sta voit lukea ohjeen kohdasta Lomapalkka ja Loma-KTA.