Vuodenvaihde ja palkanlaskennan asetukset

Ennakonpidätysprosenttien ja ammattiyhdistysten pidätysprosenttien muuttaminen

Työntekijän ennakonpidätysprosentin muuttaminen tehdään valitsemalla Henkilöstöhallinto | Henkilörekisteri.

Tee muutokset Työsuhde-välilehdeltä löytyvälle Verot-välilehdelle. Mikäli olet muodostanut Verottajalle pyyntöaineiston palkansaajien uusista verokorteista, voit lukea sisäänpaluuaineiston Verokorttien suorasiirto (verovarmenne) –ohjeiden mukaisesti.

Uudet ennakonpidätystiedot on tarkoitus ottaa käyttöön 1.2.2024. Tammikuussa 2024 ennakonpidätys toimitetaan joulukuun 2023 lopussa voimassa olleen verokortin tai vuodelle 2024 annetun muutosverokortin tietojen perusteella. Muutosverokorttien päivityksen voit tehdä ohjelmasta suoraan VeroAPI-rajapinnan kautta, lue lisää ohjeesta Muutosverokorttien päivitys.

Vuonna 2024 sopimustyönantajaksi määritellään työnantaja, joka maksaa palkkoja puolen vuoden aikana yli 9822 euroa tai työllistää jatkuvasti työntekijöitä.

Sopimustyönantajan TyEL-maksun perusprosentti vuonna 2024 on 25,12.

TyEL-vakuuttamisvelvollisuus alkaa 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kuukauden loppuun, jonka aikana työntekijä täyttää 68 vuotta. Ohjelma tarkistaa henkilötunnuksen perusteella, minkä prosentin mukaan laskenta suoritetaan.

Tapaturmavakuutusprosentti (tiliöintejä varten) vaihtelee yhtiöittäin, palkkojen ja alojen mukaan. Tarkempia tietoja saat tapaturmavakuutusyhtiöstäsi. Keskimäärin n. 1 %.

Palkansaajien sekä yrittäjien sairausvakuutusmaksun päivärahamaksu on 1,01% vuonna 2024 (vuonna 2023 1,36 %) (Informatiivinen tieto palkkaerittelyllä, sisältyy ennakonpidätykseen).

Mikäli ammattiyhdistyksen pidätysprosenttiin tulee muutoksia, päivityksen saat tehtyä Asetukset | Palkanlaskennan asetukset | Ammattiyhdistykset -välilehdellä.

Eläkevakuutukset 2024:

Työttömyysvakuutuksen prosentit

Palkansaajan ja osayrittäjän työttömyysvakuutusprosentin mukainen osuus pidätetään palkasta. Prosentti on koko vuoden sama, eikä siihen vaikuta työnantajalle määritelty porrastettu palkkasumma, jonka ylittyessä työttömyysvakuutusprosentti on suurempi määritellyn rajan ylimenevältä osalta.

Palkanlaskennassa työnantajan osuus työttömyysvakuutusmaksusta käytännössä vain jaksottaa työttömyysvakuutusta tasaisesti koko vuodelle. Varsinaiset työttömyysvakuutusmaksut tilitetään ennakkomaksuina työttömyysvakuutusrahastolle.

Kokonaisprosenttina voit käyttää myös laskennallista prosenttia, mikäli yrityksen palkkasumma ylittää porrastetun palkkasumman rajan (vuonna 2024, 2 337 000 euroa). Huomaa, että palkkasummaan ei lasketa mukaan osayrittäjän palkkaa.

Laskennallinen työnantajan prosentti (vuoden 2024 luvuilla) esimerkiksi 5 000 000 euron palkkasummalla voidaan laskea seuraavasti:

0,79% = Työntekijän prosentti
0,27% = Työnantajan perusprosentti
1,09% = Porrastetun rajan yli menevän osuuden prosentti

100/5000000*(2337000*0.0027+(5000000-2337000)*0.0109) = 0,71

Tällöin palkanlaskennan asetuksien työttömyysvakuutuksen kokonaisprosentiksi tulisi 0,71 + 0,79 = 1,50

Laskennallisen kokonaisprosentin avulla koko arvioidun palkkasumman työttömyysvakuutusmaksut tulevat tässä esimerkissä jaksotettua tasaisesti koko vuodelle.