Paras tapa on, että työntekijä hankkii muutosverokortin,
koska usein työpaikkaa vaihtaessa myös palkkaus muuttuu. Huomaathan, että
työsuhteen päättyessä ei enää merkitä maksettuja palkkoja näkyviin verokortille.
Kukin työnantaja seuraa tulorajan ylittymistä vain itse maksamiensa palkkojen
osalta verokortin voimassaoloajalta.